Décidément les seniors font l'objet de toutes les "attentions" du gouvernement actuellement.

Après la mise sur la sellette de la dispense de recherche d'emplois concernant les chômeurs de plus de 57 ans et demi, la ministre de l'Economie Christine Lagarde a estimé dimanche qu'il fallait "faire sauter" le délai de six mois entre la date de départ en retraite et le moment où un salarié souhaite reprendre une activité auprès de son ancien employeur.

Histoire de ne pas faire « sauter la banque » ou plutôt les caisses de l'Etat ?

«Cette période de six mois d'attente, il faut qu'on la fasse sauter, cela me paraît vraiment une nécessité», a déclaré Mme Lagarde invitée du Grand Jury RTL/Le Figaro/LCI.

Concernant la possibilité de «cumuler une retraite à 100% avec n'importe quelle rémunération, il va falloir qu'on fasse des calculs et qu'on vérifie où ce sera juste et où cela deviendrait notoirement excessif», a-t-elle ajouté.

Histoire bien évidemment de baisser le montant des sommes versées pour les retraites, très certainement ... Nous voici prévenus, tous les scenarii – ou presque – vont être envisagés pour tenter de réduire le gouffre béant qui symbolise l'état du déficit budgétaire de la France.

A propos de l'emploi des seniors, qui est une «question fondamentale», Mme Lagarde s'est félicitée «d'avoir réussi à convaincre (ses) collègues au sein du gouvernement qu'un système coercitif, un système de quotas n'était pas un bon système».

Le ministère du Travail avait récemment laisser entendre qu'il pourrait, par un système de bonus-malus, contraindre les entreprises à avoir 5 % de salariés de plus de 55 ans dans leurs effectifs. Une mesure complémentaire à la réforme des retraites. Ce dispositif pourrait figurer dans un projet de loi seniors qui devrait être présenté avant la fin de l'année. Mais elle ne sera pas déconnectée de la réforme des retraites, qui prévoit d'allonger la durée de cotisation à 41 ans.

"Pour moi, c'est par le biais de la formation professionnelle en particulier qu'on va pouvoir régler cette question de l'emploi des seniors", a-t-elle poursuivi, estimant qu'un chef d'entreprise qui investit «année après année dans des salariés qui ont plus de 45 ans", n'a "pas envie de les mettre sur le carreau" à 55 ans. Toujours aussi poétique, notre ministre ...

Sur la question d'une baisse des cotisations chômage et d'une hausse corrélative des cotisations retraites, évoquée par le ministre du Travail Xavier Bertrand, la ministre de l'Economie a souligné que l'Unedic «devait commencer à apurer ses pertes» d'abord.

«C'est seulement le jour où elle aura épongé son déficit, payé ses dettes qu'à ce moment-là» pourra se poser la «question avec les pouvoirs publics de savoir à quoi est réaffecté le supplément de recettes», a-t-elle indiqué.

En attendant le Premier ministre François Fillon et le ministre du Travail Xavier Bertrand cherchent des recettes – miracles ? - pour que la pilule soit moins amère à avaler. Si l'hypothèse de taxer l'intéressement et la participation reste d'actualité, elle se heurte toutefois aux objectifs d'augmenter le pouvoir d'achat des salariés et de ne pas créer de nouvelles taxes. D'après un rapport de la Cour des comptes publié en septembre, l'instauration de cotisations à taux plein sur la participation rapporterait 2,4 milliards d'euros à la Caisse nationale d'assurance-vieillesse, et l'intéressement pourrait fournir 2,2 milliards. De telles sommes combleraient la moitié des besoins.

En revanche, l'idée de taxer les stock-options, ces actions accordées à bas prix aux cadres dirigeants, aurait été écartée. Selon la Cour des comptes, elle aurait généré 3 milliards d'euros de recettes.

Sources : Le parisien, JDD