Lagarde : les seniors au chômage pourraient être tenus à une recherche d'emploi

Senior  Pas de plan de rigueur qu'ils disaient ...

Après la fausse sortie de la carte SNCF pour famille nombreuse, la baisse des allocations familiales, voici venu le temps des mesures concernant le chômage des seniors ...

La ministre de l'Emploi Christine Lagarde se déclare prête à lever la dispense de recherche d'emploi (DRE) pour les chômeurs de plus de 57 ans et demi.

La pro de la méthode Coué estime en effet – je cite - qu'à cet âge-là "on n'est pas fichu, on peut retrouver un emploi", jeudi dans une interview au Républicain Lorrain.

Un travail équivalent tenant compte de l'expérience du”candidat”, à salaire quasi équivalent, pour de mêmes responsabilités et surtout une même considération ? Cela reste à voir ...

Depuis 1985, les demandeurs d'emploi de plus de 57 ans et demi (ou de plus de 55 ans sous certaines conditions) peuvent conserver leurs droits à indemnisation sans avoir à effectuer les démarches périodiques demandées aux autres chômeurs.

Mais Madame Lagarde - en tant très certainement que messager de Nicolas Sarkozy, ne nous leurrons pas - compte bien y “remédier”, répondant à l'affirmative à la question de savoir si le gouvernement est prêt à lever la dispense de recherche d'emploi (DRE). Selon elle, “le service public de l'emploi devra mettre sur la table des instruments très spécifiques de formation, de mise à niveau, d'aide à la recherche".

"Les personnes actuellement dispensées de recherche d'emploi ne seraient pas concernées. L'idée est de réduire progressivement les entrées dans le dispositif", a précisé jeudi soir un porte-parole de Bercy, sentant peut-être que de tels propos risquent de provoquer quelques remous.

Christine Lagarde a par ailleurs indiqué que les nouvelles sanctions des chômeurs refusant deux offres «raisonnables» d'emploi feront l'objet d'un projet de loi d'ici fin 2008, voire avant. Tout sera bien évidemment dans l'interprétation plus ou moins large du terme “raisonnable”. Mais on peut facilement imaginer que de tels propos évoquent des concessions à faire du côté des salariés.

Ce que précise par ailleurs la ministre : "celui qui a été dans une profession très étroite, il lui faudra ouvrir un peu. Celui qui a travaillé tout près de chez lui, il faudra qu’il envisage d’aller un peu plus loin. Et au-delà du seul salaire, il faudra que le demandeur d’emploi prenne aussi en considération l’intérêt des postes qui lui sont proposés", précise Madame Lagarde, qui semble quelque peu éloignée des réalités du terrain ...

Car comme le notait un article du Nouvel Observateur en avril 2005, parfois (voire souvent !) le passage au monde des seniors s'effectue dès quarante ans ... du vécu ... et encore plus dans le monde de l'informatique.

Voilà un ou deux ans que j’observe une tendance à se débarrasser des quadragénaires, notamment chez les cadres moyens”, confirmait alors Robert de Lenoncourt, responsable cadres régional à l’ANPE. "On ne leur propose plus de formations, et les postes opérationnels sont confiés à des trentenaires. A 45-48 ans, ils stagnent ou sont parfois carrément licenciés. Jamais officiellement pour raison d’âge bien sûr, mais pas besoin d’être grand clerc pour le deviner..."

Fin décembre 2007, 383.117 chômeurs étaient officiellement dispensés de recherche d'emploi, selon des chiffres du régime d'assurance chômage (Unedic), contre 405.800 fin 2006 et 408.703 fin 2005. Ils ne sont pas comptabilisés dans la liste ANPE des demandeurs d'emploi en fin de mois (DEFM) de catégorie 1, qui sert de baromètre officiel au chômage. La suppression des DRE ferait mathématiquement grimper quant à elle le nombre de demandeurs d'emploi inscrits à l'ANPE.

Fin mars, le secrétaire d'Etat à l'Emploi Laurent Wauquiez avait estimé que "nous ne pouvons pas forcer les chômeurs âgés à chercher un emploi s'ils n'ont aucune chance d'en trouver".

Mais il n'y a que les sots qui ne changent pas d'avis, puisque “notre homme” affirme désormais que «si des gens ont refusé de passer d’un garage Citroën à un garage Peugeot, on peut dire que cette attitude n’est pas raisonnable». «Il faut être plus exigeant avec la petite minorité qui ne jouerait pas le jeu», selon lui.

Christine Lagarde et Laurent Wauquiez ont entamé ce jeudi une série de consultations avec les leaders des organisations syndicales et patronales représentatives sur la réforme de l'assurance chômage, notamment sur des sanctions renforcées pour les chômeurs.

La ministre de l'Economie et de l'Emploi et son nouveau secrétaire d'Etat n'ont présenté ni document, ni projet précis en recevant successivement Pierre Martin (UPA, patronat de l'artisanat), Jean-François Roubaud (CGPME) et Bernard Van Craeynest (CFE-CGC, cadres). Ces consultations se poursuivront d'ici au 6 mai, date d'une conférence entre Etat, patronat et syndicats.

Lundi, le quotidien Les Echos affirmait que Bercy aurait l'intention de proposer un dispositif obligeant à partir de six mois de chômage à accepter tout emploi même s'il est à deux heures de trajet quotidien ou rémunéré 70% de l'ancien salaire, sous peine de diminuer l'allocation.

La CGPME a fait valoir son souhait d'une indemnisation "plus élevée qu'aujourd'hui durant les premiers mois de chômage, mais qui baisserait au bout de six mois, par exemple de 15% ou 20%, pour inciter les gens à reprendre un emploi", a expliqué M. Roubaud. En revanche, "l'idée de deux heures de transport, évoquée dans Les Echos, serait malvenue car en Ile-de-France c'est souvent déjà le cas", selon lui.

Bernard Thibaut, leader de la CGT affirme quant à lui que “le climat est de plus en plus lourd». «Il est faux de considérer que les chômeurs sont d'abord des salariés fainéants qui se complaisent dans une situation d'exclusion. Il est faux de considérer que nous avons simplement un nombre de chômeurs au niveau où il est officiellement répertorié» a -t-il précisé.

A l'automne 2007, le ministère de l'Emploi avait indiqué que le gouvernement envisageait un relèvement "progressif" de l'âge auquel un chômeur a droit à une dispense de recherche d'emploi, actuellement fixé à 57 ans et demi, voire 55 ans pour certains. Nicolas Sarkozy avait annoncé en septembre 2007 que les DRE seraient "progressivement supprimées pour ceux que cela concernera à l'avenir".

La présidente du Medef Laurence Parisot a récemment estimé qu'il fallait "changer" les règles en vertu desquelles "en matière d'assurance-chômage, à partir de 57 ans, et même 55 ans dans certains cas, si vous êtes senior au chômage, vous êtes dispensé de rechercher un emploi et vous bénéficiez de l'allocation chômage néanmoins".

Source : AFP, 20 minutes, Nouvel Observateur, Actuchomage

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4 Commentaires

  1. 1

    Asp Explorer

    Génial. Et moi, je devrai attendre quel âge pour prendre la place des vieux qui squattent les postes à responsabilité dans ma boîte ? Ah mais c'est vrai, puisque l'âge de la retraite va être progressivement repoussé à 95 ans, j'ai tout mon temps.

    Question naïve : une entreprise dirigée par des sexagénaires qui ne demandaient qu'à prendre leur retraite mais qu'on force à travailler, est-ce que ça va prendre beaucoup de parts de marché aux chinois ?

  2. 2

    Asp Explorer

    Génial. Et moi, je devrai attendre quel âge pour prendre la place des vieux qui squattent les postes à responsabilité dans ma boîte ? Ah mais c'est vrai, puisque l'âge de la retraite va être progressivement repoussé à 95 ans, j'ai tout mon temps.

    Question naïve : une entreprise dirigée par des sexagénaires qui ne demandaient qu'à prendre leur retraite mais qu'on force à travailler, est-ce que ça va prendre beaucoup de parts de marché aux chinois ?

  3. 3

    Elisabeth

    C'est plus complexe que cela, pour la retraite, on rallonge l'age limite pour le depart ..

    mais dans l'entreprise, on est has been à 40 ans, 25 ans de placard , ca fait long
    ...

  4. 4

    APEC

    Chômage des cadres: l'Apec avertit
    L'Agence pour l'emploi des cadres (Apec) a invité aujourd'hui le gouvernement et les partenaires sociaux à se garder de "toute mesure qui fragiliserait économiquement" les cadres au chômage de longue durée, en particulier les plus de 50 ans, lors d'un point presse.

    "Toutes les mesures qui fragiliseraient économiquement des personnes qui ont besoin de temps pour se restructurer ne sont pas les bienvenues", a plaidé le directeur général de l'Apec, Jacky Chatelain. Il a fait valoir l'exemple de l'Allemagne, qui a récemment dû faire marche arrière et rallonger la durée d'indemnisation prévue pour les cadres de plus de 50 ans, dont le retour à l'emploi, en cas de chômage, est plus laborieux.

    Source: AFP

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