12 Commentaires

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   Jose_PB

   Bonjour,

   Arriver en fin de droits à l'indemnisation chômage ne conduit pas de fait à la radiation de la liste et ne change donc rien aux statistiques des demandeurs d'emploi.

   15 décembre 2009 à 11:20
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   Dadounet

   Je connais en tout cas quelqu'un à qui Pôle emploi a demandé de se désinscrire car il n'avait pas droit aux allocations et leur donnait donc du travail pour rien.

   15 décembre 2009 à 12:30
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   Jose_PB

   Dadounet,

   Le cas que vous relatez relève effectivement de la manipulation de statistiques mais c'est la radiation (en l'occurrence par la désinscription volontaire) et non la fin d'indemnisation qui en est la cause. Et j'ajoute que le concerné n'avait pas à obtempérer à cette demande totalement injustifiée.

   15 décembre 2009 à 12:39
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   michel

   
   bonjour a toutes et tous
   j'ai 56 ans et je viens d'etre licencie aussi!!
   ayant travaille a temps complet duranr les 3 dernieres années, la loi m'accorde donc 36 mois de chomage!! mais c'etait sans connaitre les nouveaux calculs des gens qui nous gouvernent!!
   en effet, on ne m'accorde que 32 mois sous le pretexte que , ayant ete licencie deja en 2004 avec 36 mois de chomage, je n'ai a l'epoque , pas epuise mes droit (je m'etais battu pour retrouver du travail) ce qui fait que maintenant mes droit non utilise (environ 2 ans) entre en compte pour le calcul de mes nouveaux droit (pour schematiser, 2 ans non pris + 3 ans obtenue divise par 2= 2ans et demi de droit!!!
   Et il voudrait maintenant que je me batte a nouveaux!!
   le message est plutot clair: profiter de vos droits a fond si vous ne voulait pas etre penalisé! du moins c'est ainsi que je le comprend et comme me l'a fait aussi comprendre la personne de pole emploi!!!
   bon courage a tous et boone fetes quand meme

   15 décembre 2009 à 14:13
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   Jose_PB

   Michel,

   Voici un lien qui vous renseignera sur vos droits :

   http://www.unedic.org/documents/DAJ/Juridique/ci200910.pdf

   Vos nouveaux droits, si j'ai bien compris votre commentaire, vous ont donc bien été alloués au maximum prévu sans que vos anciens droits y aient joué. C'est tout simplement que la durée maximale d'indemnisation d'un chômeur de plus de plus de 50 ans est de 36 mois (Fiche 1, paragraphe 1.2.2 et fiche 2). Cette durée est de 24 mois pour les moins de 50 ans.

   15 décembre 2009 à 14:36
6. 

   6

   tonton

   @ Jose_PB

   seul bemol, combien sont t'ils à continuer de s'actualiser lorsqu'ils ne touchent plus rien ???

   certainement peux nombreux, le taux de chomeurs baissera donc mecaniquement et nous pourront voir les membres du gouvernement se pavoiser et crier haut et fort à la reprise.

   16 décembre 2009 à 09:25
7. 

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   Elisabeth

   petit rappel et non des moindres concernant les radiations :

   Entre janvier et novembre 2002, le nombre de chômeurs rayés des listes de l'Agence nationale pour l'emploi (l'Anpe) a augmenté de 60%, par rapport à 2001. Un boom qui s'explique par la mise en place du PAP, le programme d'action personnalisé établi en juillet 2001 dans le cadre du Pare (le Plan d'aide au retour à l'emploi), et ses convocations semestrielles obligatoires.
   Alors qu'en 2001, le nombre de convocations étaient d'environ 300 000 par mois, il est passé à 600 000 en 2002. Tout s'explique donc : en renforçant le nombre de convocations, on a multiplié le nombre de non-présentations. Et les radiations ont suivi la même courbe.

   L'avantage ? 1,8 million de demandeurs d'emploi ont bénéficié d'une prestation de l'Anpe (atelier de recherche d'emploi, formation, bilan de compétences, etc.) en 2002, soit 87% de plus qu'en 2001. L'inconvénient ? Sur les 355 000 personnes radiées pendant les onze premiers mois de l'année 2002, 95% ne s'étaient pas rendues à ces convocations, fixées tous les 6 mois. Leur inscription à l'Anpe a donc été suspendue, tout comme le versement des allocations Assedic.

   "Nous ne convoquons pas les gens pour les radier mais pour leur proposer des services", explique l'Anpe, qui a investi dans un logiciel nettoyeur assez efficace. Attention donc, si vous êtes demandeur d'emploi : votre inscription est dans la mémoire de ce logiciel implacable.

   Et pour éviter la radiation, vous devez vous rendre aux entretiens, réunions d'information et de formations organisées par votre agence, qui vous prévient par courrier. Si cela vous est impossible, vous devez justifier votre absence. Car en cas de non-réponse, l'Anpe est vexée : vous recevez alors une lettre d'avertissement, qui vous donne encore quinze jours pour vous expliquer. Si vous ne vous manifestez pas, une seconde lettre vous avertit de votre radiation.

   Heureusement, vous pouvez encore faire appel et être réinscrit. Mais vous aurez perdu deux mois d'ancienneté de chômage. Un petit conseil : surveillez votre courrier ! Le facteur ne sonne pas toujours deux fois...

   
   

   16 décembre 2009 à 10:03
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   Elisabeth

   RADIATIONS DE CHÔMEURS À HAUTE DOSE
   Béatrice Mathieu et Sabine Syfuss-Arnaud - 01/01/2003 - L'Expansion
   
   Polémique autour des effets du Pare et de son logiciel «nettoyeur» de fichiers.

   D'un peu plus de 15 000 par mois début 2001, les radiations des fichiers de l'ANPE sont passées à près de 40 000 en octobre. Un record qui conduit à un curieux paradoxe : alors que l'économie fait presque du surplace depuis six mois, le chômage se stabilise depuis le printemps à 9 % de la population active.

   Comment expliquer une telle explosion du nombre de radiations ? Pourquoi leur total en 2002 a-t-il déjà dépassé les 305 000, soit 65 % de plus en un an ? La faute au Pare (plan d'aide au retour à l'emploi), hurlent les syndicats les plus à gauche - majoritaires à l'ANPE -, SNU, SUD et CGT, furieux des « mesures punitives » générées par ce dispositif. « On ne peut établir aucun lien », rétorque la CFDT, signataire, avec la CFTC, la CGC et le Medef, de l'accord qui avait mis en place le Pare en 2001. Grand ordonnateur du système, l'Unedic nuance : « Avec le Pare décliné au niveau individuel en PAP (plan d'aide personnalisé), chaque demandeur d'emploi doit désormais se présenter au moins une fois par semestre dans son ANPE. En multipliant les convocations, on a multiplié le nombre de non-présentations, et donc de radiations. »

   Le risque est d'autant plus grand que les ANPE se sont dotées d'un logiciel très efficace. « Implacable », selon SUD. « Injuste, parce qu'il précarise les populations les plus fragiles, qui ne savent pas se défendre », selon le SNU. Une « pure saloperie », même, pour la CGT chômeurs ! Depuis juillet 2001, chaque chômeur qui signe un PAP avec son agence entre dans la mémoire du logiciel. Il sera régulièrement convoqué pour des entretiens, des propositions de stage ou d'embauche, des réunions d'information ou de formation. Le courrier précise que la présence du demandeur d'emploi est obligatoire. En cas de non-réponse, il reçoit une lettre d'avertissement. Il a alors quinze jours pour s'expliquer et se justifier. Faute de quoi, une seconde lettre l'avertit de sa radiation. L'ANPE précise toutefois qu'il peut faire appel de la décision. « S'il est toujours demandeur d'emploi, il sera réintégré dans les fichiers au bout de deux mois. »

   16 décembre 2009 à 10:06
9. 

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   Jose_PB

   tonton,

   Je vous rejoins et donc ne néglige pas cet aspect. Je répète toutefois que ce n'est pas la fin d'indemnisation qui sort de la liste mais la non-actualisation qui entraîne radiation. Le chômeur qui continue à s'actualiser et qui satisfait aux obligations continue d'être référencé en tant que demandeur d'emploi.

   Je n'ignore pas ce que rappelle Élisabeth et les manœuvres conduisant à la falsification des statistiques du chômage. Je précise que je n'ai aucun lien avec le gouvernement, l'administration ou l'ANPE et que je suis moi-même chômeur. Cependant je crois que le tableau est suffisamment sombre pour ne pas le noircir de façon biaisée. La nuance que j'apporte est peut-être purement sémantique mais je crois que lorsque l'on apporte une information au public, cet aspect est important (les commentaires ouverts aux blogs compensant alors, ce qui est le cas ici même si peu de gens les lisent sur les sites à gros trafic).

   16 décembre 2009 à 19:26
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    poirier denis

    le problème premier des chomeurs est qu'il ne sont pas organisés ni représentés.Imaginez 5 millons de sans emploi manifester à Paris? ils seraient pris en considération par les gens qui nous gouvernent et les sindicats.....

    09 février 2010 à 22:48
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    olivia

    Ouverture de www.ParcoursAtypique.com , le site d’emploi dédié aux parcours atypiques, compétents, professionnels et motivés, et aux employeurs qui veulent d’abord un homme ou une femme et non un CV.

    Exclu du recrutement à cause de « blanc » ou de rupture, subi ou voulu.
    Avoir un handicap reconnu ou non, revenir d’une mission humanitaire, être senior, être ex sportif de haut niveau, ex patron, ex policier ou ex détenu, avoir besoin de challenges réguliers, être jeune de banlieue, être victorieux d’une maladie grave, revenir après un congé parental, se retrouver seule avec des enfants ou tout simplement vouloir changer de vie ; voilà des exemples de parcours atypiques. Tous ont des compétences professionnelles, parfois très pointues, mais ils ont une rupture ou un « blanc » - subi ou voulu - qui les excluent du monde du recrutement qui peine pourtant à pourvoir des centaines de milliers d’offres.

    Un homme ou une femme et non plus un CV
    Pourtant, ces atypicités sont autant d’atouts pour l’entreprise. Comme ancien humanitaire, cet ingénieur possède une grande résistance au stress. Comme ancien officier gendarme, cette femme a développé une grande rigueur. Comme ancien prisonnier, cet homme a accumulé en lui une volonté de fer de s’en sortir. Idem pour cette femme qui se retrouve seule avec deux enfants : le patron, loin d’en avoir peur, sait qu’il peut compter sur sa stabilité. Comme jeune de banlieue au BTS Action Co, cette jeune femme peut s’adapter à plusieurs environnements. Et comme jeune senior, cet ancien patron de TPME apporte sa maturité. Ce sont donc ces atypicités qui singularisent les candidats.

    Mots clef multiples avec barème de points
    Deux mots clef et un CV ne suffisent plus. Ici, vous passez du temps à vous inscrire (ce qui montre votre motivation). Vous sélectionnez une trentaine de mots clef, répartis en six catégories (‘qualités humaines’, ‘qualités professionnelles’, ‘parcours et diplômes’, ‘conditions’, ‘métiers’, ‘disponibilité, langue et informatique’). Et c’est vous qui décidez quel coefficient vous attribuez à vos mots clef, de 10 à 50, (le recruteur le fait aussi pour son offre). Puis vous publiez vos photo, lettre de motivation, CV, copie de diplôme ou fiche de poste… En lançant la recherche, les candidats ou les offres apparaissent triés selon vos mots clef. Vous ne « balancez » plus votre CV mais ciblez et optimisez. Idem pour l’employeur : les candidats sont triés selon ses critères. Il sécurise son recrutement, gagne du temps et c’est peut-être la fin des offres non pourvues. Il peut bénéficier plus facilement d’exonérations.

    Volontariat, anonymat et honnêteté
    Cette méthode innovante repose sur le volontariat et l’anonymat. L’employeur n’a pas accès aux coordonnées du candidat. C’est ce dernier qui lève l’anonymat en répondant au recruteur. Ainsi, plus besoin de bidouiller son CV. Dire son parcours devient un atout car le recruteur, avant les compétences, cherche d’abord une personne, un homme ou une femme. De plus, certains patrons, eux-mêmes au parcours atypique, veulent leur donner une chance. Le site lutte contre la discrimination. Des partenariats sont en cours avec des ministère, collectivité locale, structure pour l’insertion, handicap et lutte contre la discrimination…

    www.ParcoursAtypique.com. Vous êtes atypique. Vous êtes unique. Un employeur vous cherche.
    

    04 mars 2010 à 20:04
12. 

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    anticons

    Sarkozy vient d’annoncer que le gouvernement ne reconduirait pas la prime de 150 euros dont avait bénéficié 3 millions de familles modestes l’an dernier. Le gouvernement s’est trouvé en première ligne pour assurer aux banques qu’elles ne perdraient pas un centime dans la crise grecque, faudrait-il leur donner pour cela des dizaines de milliards d’euros. Mais les plus modestes, il leur reprend même les queues de cerises qu’il leur avait données !
    

    15 mai 2010 à 00:06