Pas de chance pour le gouvernement.
Alors qu'il vient à peine d'annoncer la promulgation prochaine d'un décret interdisant stock options et bonus pour les patrons des entreprises bénéficiant de l'aide public, une nouvelle polémique concernant les rémunérations pourrait voir le jour.
Selon le site internet de l'Express, le président de la Société Générale, Daniel Bouton, pourrait voir sa retraite s'élever à près d'un million d'euros par an quand il cessera son activité.
L'histoire ne dit pas ce qu'en pense Jérôme Kerviel ....
L'Express se fonde sur le "document de référence 2009" et le rapport 2008 du groupe transmis à l'Autorité des marchés financiers – et disponible en ligne - pour affirmer qu'au total, la retraite de Daniel Bouton pourrait approcher, voire dépasser un million d'euros.
Cette somme correspondrait au montant des pensions attribuées au titre de mandataire social auxquelles s'ajouteraient celles du "régime surcomplémentaire de retraite" dont il bénéficie. Certes, très certainement des éléments contractuels.
Les mandataires sociaux de la Société générale (Daniel Bouton, Frédéric Oudea, Séverin Cabannes, Didier Alix et deux administrateurs indépendants) pourraient globalement bénéficier de 32,93 millions d'euros. Si la Société générale ne fournit pas le détail, l'hebdomadaire estime que "cela représente en moyenne 5,5 millions pour chacun d'entre eux".
Daniel Bouton a par ailleurs conservé ses droits au régime surcomplémentaire de la retraite des cadres, selon l'Express. Ces droits représenteraient une somme de 727.500 euros, qui s'ajoute aux 240.000 euros. Rappelons toutefois qu'il n'est plus salarié de l'entreprise depuis le 12 mai 2008, date à laquelle il a cédé son poste de directeur général à Frédéric Oudéa, pour ne conserver que celui de président du conseil d'administration.
Même si son contrat de travail était suspendu depuis qu'il avait été nommé à la tête du groupe en novembre 1997, la banque continuait à cotiser pour sa retraite, précise encore l'Express. Il a ainsi obtenu le droit de conserver, après son mandat, le bénéfice du régime surcomplémentaire de retraite qui lui était applicable en tant que salarié.
Encore une fois la Société Générale pourrait franchir la zone rouge, étant d'ores et déjà à l'origine de la vive polémique concernant le versement de stocks -options et bonus aux dirigeants dans cette période de crise et d'aides de l'Etat.
Sources : AFP, L'Express, Société Générale
6 Commentaires
1
Quand y'a trop de boutons,ça démange, on se gratte et on devient contagieux, pis on contamine tout, pis le seul moyen c'est la quarantaine ou alors c'est l'hécatombe !
30 mars 2009 à 22:472
:-)
31 mars 2009 à 00:263
La provision actuelle de 32,93 millions d'euros représenterait alors 33 années de retraite de Bouton? Les autres mis à part, selon leur âge d'ailleurs, cette provision serait alors à compléter bientôt.
Le profil psychologique de tous ces dirigeants sans scrupules(ou dirigeants-escrocs)serait intéressant à étudier. Du style Bouton, Madoff,... qui, même pris la main dans le sac, en temps de crise, vont continuer à ne rien craindre ni des hommes, ni de la justice, ni de leur groupe, ni de quoi que ce soit, et continuer à manipuler.
Avez-vous connaissance de bouquins sur ce type de dirigeants d'entreprises du style "ces fous qui nous gouvernent", livre paru il y a quelques temps déjà?
31 mars 2009 à 08:154
Bonjour Valérie,
pour info
""La banque a pris pour hypothèse le versement d'une pension pendant 23 ans, ce qui permet de calculer le montant moyen de la retraite" de chacun, soit "240.000 euros par an", souligne le site."
31 mars 2009 à 09:335
Je ne suis absolument PAS contre les tres hauts salaires, au contraire. Quoi de plus normal qu'un bon patron soit grassement rémunéré? MAis force est d'avouer que les multiples affaires qui sortent actuellement mettent en evidence une réalité qui va au-delà du simple salaire annuel, aussi gonflé soit -il de bonus, variable "fixe", et autres stocks options... On "découvre" les montants astronomiques que ces dirigeants touchent ALORS QU ILS NE SONT PLUS EN ACTIVITE:
* départ volontaire ou non -> parachute
* retraite "sur-complémentaire" (j'adore ce terme^^)
Evidement, quelque soit la santé de l'entreprise. (petite pensée au passage à Rick et son package de 20 millions USD)
Bref, ca manque bien de transparence tout cela.... difficile apres d'épingler la CGT pour ses magouilles dans les ports ou aux CEs... ils doivent se sentir tout petit les pauvres, ou de réconcilier les francais avec l'Economie de marché.
31 mars 2009 à 10:186
bon et bien le Bouton a sauté au bon moment pour lui, avant les choses sérieuses..Quel malin!
08 mai 2009 à 08:24Ajoutez un commentaire
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