Oh que c’est joliment dit ! Pour un peu on croirait qu’il s'agit d’un fabuleux avantage pour nos amis fonctionnaires !
Alors que les nouvelles mesures intégrées dans la RGPP (Révision des politiques publiques )inquiètent plus d’un "salarié de l’Etat", une bourse interministérielle de l'emploi public (BIEP) pour les fonctionnaires vient d’être lancée par le secrétaire d'Etat à la Fonction publique André Santini, afin – nous dit-on - de permettre une meilleur mobilité des agents entre les différents ministères et établissements publics.
L’accès a cette bourse est d’ores et déjà possible via le site internet du ministère de la Fonction publique (www.biep.gouv.fr). Elle est "ouverte à l'ensemble des cinq millions d'agents de la fonction publique d'Etat, territoriale et hospitalière ainsi qu'aux personnes handicapées qui postulent pour un recrutement par contrat donnant vocation à titularisation", précise le site internet.
De même "certains postes sont ouverts à des personnes souhaitant travailler sous contrat", indique le ministère.
A noter ainsi que les fonctionnaires employés à France telecom dans le cadre de la fonction publique d’Etat "bénéficient" de droit de cette mesure …. alors que l’opérateur a fixé comme objectif de son plan Next 2008 une réduction brute d’effectifs de 22.000 postes, sur la base de la masse salariale 2006. Alors qu’environ 6.000 "volontaires" manqueraient à l’appel, une telle bourse de l’emploi arrive tout de même "au bon moment", reconnaissons-le.
Cette bourse vise à "développer la mobilité des fonctionnaires, en décloisonnant les recrutements et en apportant une meilleure information des postes vacants dans l'ensemble des trois fonctions publiques". Pour un peu, les fonctionnaires applaudiraient, à en croire ces "belles" paroles … ce dont je ne dois pas être la seule à douter.
Cependant, les services de l'Etat ne sont pas obligés de participer à cette bourse, la mise en ligne des offres se faisant sur la base du volontariat. Reste à savoir comme est décliné le terme de "volontariat " dans les différents services, l’appréciation pouvant parfois être très (trop ?) large ….
Voilà qui ne va pas rassurer les fonctionnaires, dont l'inquiétude ne fait que grandir face notamment à la révision générale des politiques publiques (RGPP), vaste chantier du gouvernement visant à moderniser la Fonction publique et à réduire les dépenses de l'Etat.
Lancée au mois de juillet par le Premier ministre François Fillon, la RGPP a notamment pour objectif de diminuer le nombre de fonctionnaires, en ne remplaçant qu'un agent sur deux partant à la retraite à partir de 2009 (contre un sur trois dans le Budget 2008).
A noter que l'inquiétude des syndicats est aussi alimentée par un projet de loi (dit Santini) visant à faciliter la mobilité des fonctionnaires, présenté en conseil des ministres le 9 avril, dans le cadre de la RGPP. Certains syndicats comme la CGT y voient un "outil" pour mettre en place des "plans sociaux" dans la fonction publique, allant même jusqu'à dénoncer des "licenciements déguisés" et une attaque contre le statut des fonctionnaires.
Ne nous dit-on pas sur le site internet du Ministère du Budget, que le projet de loi se révèle "aujourd’hui indispensable pour la fonction publique et répond à un objectif primordial d’une meilleure fluidité du marché de l’emploi public" ?
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