Vous vous rappelez ce type qui voulait une France de propriétaires ? Bein une fois élu, il a fait une France de "j'ai du mal à trouver une banque qui veut me prêter de l'argent". La moquerie est facile, mais en ces temps où les banques resserrent leurs conditions de crédit, il ne manquait plus que l'arrivée de ces nouveaux contrats de travail pour refroidir un peu (un petit peu) plus le marché.
3 Commentaires
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Le contrat de mission reservé aux cadres n'a strictement pas lieu d'etre.
c'est l'interet des SSII de jouer le role de 'tampon' (avec +/- de succes) entre la duree d'un projet et le budget d'une entreprise.
En gros il s'agit d'un CDD illimité, totalement injuste, et pourquoi les cadres?
Bref apres le pouvoir d'achat en baisse, la nouvelle taxe sur les produits High Tech pour virer la pub de France2, voyons ce que M. S nous reserve pour 2008
19 janvier 2008 à 12:572
Ce contrat me fait bien rire.
J'ai un ami patron de boite qui se plaint de voir ses informaticiens se débiner au bout de deux ans une fois qu'ils ont un peu d'expérience.
Avec des contrats comme ça c'est clair que les entreprises vont avoir du mal à recruter.
ça permettra juste de dire : "j'ai une mission qui dure 3 ans qui veut venir dans ma boite" : et les seuls postulants seront les plus inexpérimentés qui ne trouveront rien d'autres.
19 janvier 2008 à 14:003
N’est-il jamais apparu à personne que les SSII sont tout simplement hors la loi ?
En se positionnant entre l’employeur réel et l’employé, elles privent ce dernier de ses droits. Certains jugent ne sont pas dupes et condamnent les employeurs réels en cas de licenciement des victimes, même si la fiche de paye était émise par une SSII tampon.
Certains employés de SSII ont plus de dix ans d’ancienneté chez le même employeur réel.
Par milliers, chaque année, des stagiaires ayant fait la preuve de leur compétence dans une entreprise se voient invités à accepter un "recrutement" par l’intermédiaire d’une SSII pour poursuivre leur travail. Il existe même de très nombreuses entreprises qui tentent de "revendre" leurs employés à des SSII auxquelles elles confient le travail. Dans l’informatique on parle d’infogérance alors qu’il ne s’agit que d’exclure l’employé de ses droits acquis par l’ancienneté. La fonction réelle de la SSII à l’exclusion de toute autre est la simple prise en charge des responsabilités de l’employeur. Elles se révèlent être à terme des entreprises de licenciement.
Désormais avec l’externalisation massive des activités de l’entreprise, par centaines de milliers, les employés sont déchus de leurs droits. Ca convient peut-être aux medef mais c’est un déni de droits sociaux.
A quand la fermeture de ces entreprises fictives et le retour à un minimum de droit du travail ?
20 janvier 2008 à 23:01Ajoutez un commentaire
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