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Renault-Guyancourt: suicide reconnu accident du travail

RenaultchocLa nouvelle est d’importance, voire

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  1. SUICIDE sous-traitant 12 mars 2008 à 00:50

    Technocentre Renault: suicide d’un salarié d’un prestataire de service
    AFP 11.03.08 | 22h00
    Un salarié employé par un prestataire de services travaillant au Technocentre de Renault à Guyancourt (Yvelines), théâtre de trois suicides entre fin 2006 et début 2007, s’est suicidé le mois dernier à son domicile, a-t-on appris auprès du constructeur automobile mardi.
    Ce salarié s’est donné la mort fin février, a indiqué une porte-parole de Renault à l’AFP, confirmant une information de La Tribune dans son édition à paraître mercredi.
    Il était employé depuis juillet dernier à la conception de systèmes informatiques pour la société de prestations techniques Assystem.
    “Il avait travaillé auparavant au Technocentre pour d’autres sociétés”, a ajouté la porte-parole.
    Selon La Tribune, citant une source syndicale, le salarié, qu’on “disait surmené”, s’est “suicidé chez lui un dimanche”. “Un CHSCT (comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail) extraordinaire s’est tenu hier (mardi, ndlr) au sein du prestataire.
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    Et les syndicats pourraient à leur tour réclamer la convocation d’un CHSCT chez Renault”,********
    écrit le quotidien, soulignant qu’”il est impossible à ce stade d’établir un lien” entre ce suicide et les “conditions de travail” au Technocentre.
    L’annonce de ce suicide intervient le jour où le directeur des ressources humaines (DRH) du groupe Renault, Gérard Leclercq, a estimé, lors d’une conférence de presse, que l’entreprise était sur “la bonne voie” concernant les conditions de travail à Guyancourt. Le cas de ce salarié d’Assystem n’a pas été évoqué lors de cette rencontre avec les journalistes.
    “Il ne revient pas à Renault de commenter le décès d’une personne qui n’était pas salariée de l’entreprise”, s’est défendu la porte-parole du constructeur, rappelant que le suicide était intervenu à son domicile et évoquant le respect de la vie privée de la famille endeuillée. “Nous nous associons au chagrin de la famille et des collègues”, a-t-elle ajouté.
    Le DRH de Renault a notamment souligné devant la presse qu’un “certain nombre de mesures” avaient été prises depuis un an, dont “la mise en place d’un DRH à part entière dont la mission est majoritairement de s’occuper des conditions de travail” au Technocentre. Le constructeur a également “déployé une nouvelle organisation ressources humaines” avec 95 “responsables RH de proximité” en France qui ont en charge environ 350 personnes, contre en moyenne 700 dans l’ancien système.

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