21Les salariés de deux des trois ateliers de l'usine Rhodia de Saint-Fons (Rhône), en grève depuis une semaine pour des revalorisations salariales, ont mis fin mercredi à leur mouvement. "Le travail a repris dans deux ateliers sur trois sans qu'aucune négociation sur les revendications des grévistes n'ait eu lieu", a indiqué un communiqué de la CGT. Depuis une semaine, plus aucune production ne sortait de l’usine.

La direction du site a reçu une délégation des grévistes mais affirme pour l’instant ne pas avoir les cartes en main pour décider d’une augmentation sur le site, et renvoie aux négociations au niveau du groupe.

"On a eu affaire à un mur patronal mais on ne va pas se laisser faire", a indiqué pour sa part Jacques Lacaille, représentant CGT, précisant "qu'il restait une trentaine de grévistes dans un atelier". Selon lui, d’autres sites Rhodia de la région lyonnaise pourraient eux aussi appeler à la grève.

Pour rappel, plusieurs dizaines de salariés de l'usine Rhodia de Saint-Fons (plus de 700 employés) avaient cessé le travail mercredi dernier en signe de protestation contre le montant des bonus supposés accordés "aux six plus gros salaires du groupe" chimique, exigeant dans un souci d’équité et de reconnaissance de leur travail une augmentation salariale "d'au moins 100 euros". Selon la CGT, ces bonus attendraient quelque 5 millions d'euros. Pour une de ces six personnes, le bonus constituerait même selon elle "non pas un 13e mois mais une 13e année de revenus".

"Personne ne comprend qu'avec des carnets de commande pleins, les résultats affichés à  la hausse, une société qui crache du cash, les revendications légitimes des salariés ne puissent pas être satisfaites. D'autant plus que les six dirigeants du groupe se sont accordés un bonus de 1.920.000 actions gratuites pour récompense des efforts fournis en 2006", affirme un communiqué de la CGT.

Une augmentation d’au moins 100 euros pour tous serait « un juste retour des choses » vu les efforts fournis, explique le syndicaliste. « Le travail est pénible, fatiguant ; on travaille en 5 × 8, les jours fériés, à Noël. S’il y a de l’argent pour filer 5 millions d’euros à six personnes, il y en a pour nous augmenter. » argumente-t-il.

La direction avait indiqué qu'un accord salarial, "signé en mars 2006 avec quatre des cinq organisations syndicales sauf la CGT", prévoyait une "augmentation de 3,5% en 2007 pour les salariés non cadres et les cadres non forfaités en fonction des résultats de 2006".

Pour rappel, l’usine de Saint-Fons produit du polyamide à  destination principalement de l'industrie automobile, laquelle pourrait bien être à terme impactée par ce mouvement social.

Mais pourquoi l’entreprise ne proposerait-elle pas « tout simplement » aux salariés des actions ?

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Sources :

. AFP, L’Humanité